Wenn man genau hinschaut sind Pferde wie ein unverfälschter Spiegel unserer eigenen Wirkung, Ausstrahlung und Führung. Anders als Menschen, agieren Pferde  ohne Rücksicht auf deine Rolle, reagieren jedoch auf jedes unbewussste Detail deines Verhaltens. Als Herdentiere brauchen sie Führung, die sich durch Respekt und Vertrauen, authentisches Auftreten,  klare Kommunikation und naturliche Autorität auszeichnet. Nur dann werden Sie dir in jeder Lebenslage folgen und dich als Chef akzeptieren. 

Genau diese Eigenschaften brauchst du auch zum erfolgreichen ChefSein im Unternehmen!

Wie ist das pferdegestützte Training aufgebaut?

 

1.

Bei Kaffee und Snacks beginnen wir am Vormittag mit einer theorerischen Einführung. Wir klären die Grundlagen der Führung, Kommunikation, Authentizität und Selbstwirksamkeit,  egal ob auf Menschen oder Tiere bezogen.

 

Auch die Grundlagen des pferdegestützten Trainings selbst werden duskutiert.

 

2.

Danach erhälst du in verschiedenen praktischen Übungen mit dem Pferden ein unmittelbares Feedback deines Aufretens, deiner Führung und persönlichen Wirklung. Anders als Menschen, sind sie nicht nachtragend und du kannst dein Verhalten hier trainieren.

Zwischen allen Einzelübungen reflektierst du gemeinsam mit, mir als Trainerin, unterstützenden Notizen und ggf. Feedback weiterer Teilnehmer dein Verhalten. Alle Übungen werden zu späteren Analysezwecken gefilmt.

3.

Nach dem gemeinsamen Mittagessen analysieren wir gemeinsam die entstanden Videos deiner praktischen Übungen. Je nach Trainingsziel erörtern wir dann mit Hilfe theoretischer Modelle z.B: deinen Persönlichkeitstyp, deinen Führungsstil, dein Selbst- und Fremdbild uvm.

Ergebnis ist immer ein persönlicher Entwicklungsplan, welcher konkrete Maßnahmen für deine Zukunft beinhaltet. Auf Wunsch kann ein weiterführendes Coaching und Begleitung im Unternehmen durch mich (Chefdesign) erfolgen.

Ein paar witzige Beispiele!

  • Ein Pferd kannst du nicht mit Gewalt zu etwas treiben, genau so wenig wie du mit autoritärem Verhalten einen Mitarbeiter motivieren kannst.
  • Ein Pferd wird dir nicht folgen, wenn es dir nicht bedingungslos vertraut. Ähnlich verhält es sich zwischen Führungskräften und Teams im Unternehmen.
  • Pferde respektieren dich nicht als Führungskraft, wenn du keine klaren und konsequenten Linien vorgibst. Genauso ist es bei Mitarbeitern.
  • Eine bestehende Gruppe von Pferden, ist einem neuen Mitglied gegenüber skeptisch und testet es zunächst.Kommt dir das bekannt vor?